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        最美現象 | 莘縣:急難險重工作干部搶著干

        來源:聊城日報2021-01-14 08:39:07

          □聊城日報全媒體記者 苑莘

          進入2021年,魏民生又長了一歲。65歲的他,一如既往吃住在建于1982年的村委會辦公室里,每天進家入戶走訪黨員,咨詢村民代表,認真聽大家提意見、說建議,為村里的發展絞盡腦汁。在當地出名的“后進村”——朝城鎮趙坑村,魏民生已經工作生活了近一年時間。

          “有人說我是出風頭,但我覺得能做點事是最幸福的。”這個很多人都瞧不上的工作其實是魏民生費了好大勁“爭”來的。2020年年初,莘縣公開選拔100名農村黨支部書記,老魏就報了名。當時報名的大部分是年輕人,縣委組織部副部長馬俊蒙沒想到已經退休多年的魏民生也會報名,“當時也有顧慮,主要是怕老魏年齡大了吃不了苦。可他一再堅持,我們考慮他有經驗、有能力,身體也很好,決定支持他報名參與。”

          就這樣,2020年4月14日,魏民生,一個縣局正科級退休老干部,卷起鋪蓋卷,趕赴朝城鎮趙坑村,成了一名“土支書”。干部敢于啃“硬骨頭”,不怕被人說出風頭,這是莘縣干部隊伍建設取得的成績之一。

          “完善的干部激勵機制是莘縣干部人人爭上前線、個個奮勇爭先的保障。現在每當有急難險重任務,干部都是踴躍報名。”莘縣縣委常委、組織部部長周忠偉介紹,2020年,累計有2700余名黨員干部奔赴脫貧攻堅、高鐵新城建設、雙招雙引、基層農村等急難險重工作一線。

          1月7日,莘縣城區南部氣溫達到零下20℃,年輕的胡建偉在項目建設工地上依舊緊張忙碌著。和退休干部魏民生一樣,東魯街道副主任胡建偉也“搶”到了一個“好活”:莘縣一中新校項目建設。

          因高中學位缺口較大,嚴重影響人民群眾幸福感,2019年年底莘縣決定投資建設莘縣一中新校。在作出學位缺口會越來越大的判斷后,為了盡快滿足群眾的教育需求,莘縣決定盡最大可能加快項目建設進度,并確定了2021年秋季項目一期投入使用的目標。“考慮到征地拆遷等前期工作,莘縣一中新校項目建設是個很急很重的任務。”胡建偉介紹,一期項目的總工期只有300天,每一天都非常寶貴。

          熟悉當地情況、年輕有干勁、工作“不惜力”,這些優點讓胡建偉從眾多報名者中勝出。隨后的日子里,胡建偉忙得停不住腳,談判、簽合同、監督質量、搶進度……在一線工作不到3個月的時間,33歲的胡建偉變得又黑又瘦,頭上也有了明顯的白發,妻子見到他總是心疼。然而看著施工現場從一片荒蕪到初見雛形,胡建偉感到一切都是值得的,“就像看著自己的孩子在逐漸長大一樣,那種成就感和幸福感終生難忘!”

          扶貧干部李存儼,用6年時間幫助1.18萬名群眾脫貧,從稚嫩的90后干部成長為精通業務的脫貧攻堅“專家”;年輕的女干部侯慶蕊從輕車熟路的縣直部門崗位選擇到剛剛組建的國有企業,成為企業融資領域的行家里手;縣直干部王鎮鎮自告奮勇到上海招商工作站,為家鄉促成了多個招商意向……在莘縣的各條戰線上,強而有力的干部隊伍正全力以赴,攻堅克難。

          過去的一年間,他們以強烈的責任擔當,刷新了一個又一個的時間記錄:用時98天完成了馬頰河、徒駭河“兩河拆違”任務;用時89天解決了歷時10年之久的美麗宜居鄉村建設項目收尾難題;用時115天實現了莘縣化工產業園敏感點10個村莊的搬遷清零;用時70天完成了高鐵新城片區19個村莊和51家企業的搬遷;用時39天完成了主城區棚改滯遷戶清零……

          “這些數字充分證明,只要我們能夠打破論資排輩、隱形臺階、部門壁壘等機制束縛,就能夠打造一支素質過硬、能力突出、勇挑重擔、不辱使命的干部隊伍。”周忠偉在介紹該縣在急難險重攻堅一線歷練、發現、識別和提拔干部經驗時這樣說。

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